Descripción
Programa:
Unidad didáctica 1: conceptos claves en el origen de las desigualdades.
Existencia de desigualdad social de mujeres y hombres.
Construcción social de la desigualdad.
Situación de mujeres y hombres en el mercado laboral.
Manifestación de la desigualdad en el ámbito laboral:
- Segregación ocupacional.
- Techo cristal.
- Brecha y discriminación salarial.
- Presencia en el espacio productivo y doméstico y de cuidados.
- Salud laboral.
Unidad didáctica 2: finalidad de las políticas de igualdad
La igualdad en el sector industrial: logros, retos y desafíos.
Conceptos básicos en torno a la cultura empresarial y la igualdad de mujeres y hombres.
Medidas para promover una cultura empresarial igualitaria.
Unidad didáctica 3: ley orgánica 3/2007 de 22 de marzo para la igualdad efectiva de mujeres y hombres
Unidad didáctica 4: elaboración de un plan de igualdad en una empresa.
Requisitos:
- Observaciones: El curso se impartirá en castellano. Para inscribirse al curso comunicarse con la Fundación Formetal por teléfono 944396469 o enviar un mail a las siguientes direcciones nekane@fvem.es/ lorena@formetal.org
Objetivos
- Conocer la situación de desigualdad social existente entre mujeres y hombres.Identificar las causas que sostienen el sistema de géneros relacionándolas con su influencia en la sociedad.
Reconocer los mecanismos y maneras en que se manifiesta la desigualdad de mujeres y hombres en el ámbito del empleo.
Profundizar en las especificidades del sector industrial.
Conocer estrategias dirigidas a superar la desigualdad de mujeres y hombres.
Contenido
Unidad didáctica 1: conceptos claves en el origen de las desigualdades.Existencia de desigualdad social de mujeres y hombres.
Construcción social de la desigualdad.
Situación de mujeres y hombres en el mercado laboral.
Manifestación de la desigualdad en el ámbito laboral:
- Segregación ocupacional.
- Techo cristal.
- Brecha y discriminación salarial.
- Presencia en el espacio productivo y doméstico y de cuidados.
- Salud laboral.
Unidad didáctica 2: finalidad de las políticas de igualdad
La igualdad en el sector industrial: logros, retos y desafíos.
Conceptos básicos en torno a la cultura empresarial y la igualdad de mujeres y hombres.
Medidas para promover una cultura empresarial igualitaria.
Unidad didáctica 3: ley orgánica 3/2007 de 22 de marzo para la igualdad efectiva de mujeres y hombres
Unidad didáctica 4: elaboración de un plan de igualdad en una empresa.
Centro organizador:
FORMETAL-GEHILAN 2
Datos de contacto
- Persona de contacto: FORMETAL-GEHILAN 2
- E-mail del centro: nekane@fvem.es
- Teléfono de información: 944396469
* Estas son fechas previstas. Puedes consultarlas al centro correspondiente.
Consulte en el centro organizador más información que pueda ser de su interés para la realización de esta acción formativa.
