Descripción

Programa:

Unidad didáctica 1: conceptos claves en el origen de las desigualdades.
Existencia de desigualdad social de mujeres y hombres.
Construcción social de la desigualdad.
Situación de mujeres y hombres en el mercado laboral.
Manifestación de la desigualdad en el ámbito laboral:
- Segregación ocupacional.
- Techo cristal.
- Brecha y discriminación salarial.
- Presencia en el espacio productivo y doméstico y de cuidados.
- Salud laboral.
Unidad didáctica 2: finalidad de las políticas de igualdad
La igualdad en el sector industrial: logros, retos y desafíos.
Conceptos básicos en torno a la cultura empresarial y la igualdad de mujeres y hombres.
Medidas para promover una cultura empresarial igualitaria.
Unidad didáctica 3: ley orgánica 3/2007 de 22 de marzo para la igualdad efectiva de mujeres y hombres
Unidad didáctica 4: elaboración de un plan de igualdad en una empresa.

Requisitos:

  • Observaciones: El curso se impartirá en castellano. Para inscribirse al curso comunicarse con la Fundación Formetal por teléfono 944396469 o enviar un mail a las siguientes direcciones nekane@fvem.es/ lorena@formetal.org

Objetivos

- Conocer la situación de desigualdad social existente entre mujeres y hombres.
Identificar las causas que sostienen el sistema de géneros relacionándolas con su influencia en la sociedad.
Reconocer los mecanismos y maneras en que se manifiesta la desigualdad de mujeres y hombres en el ámbito del empleo.
Profundizar en las especificidades del sector industrial.
Conocer estrategias dirigidas a superar la desigualdad de mujeres y hombres.

Contenido

Unidad didáctica 1: conceptos claves en el origen de las desigualdades.
Existencia de desigualdad social de mujeres y hombres.
Construcción social de la desigualdad.
Situación de mujeres y hombres en el mercado laboral.
Manifestación de la desigualdad en el ámbito laboral:
- Segregación ocupacional.
- Techo cristal.
- Brecha y discriminación salarial.
- Presencia en el espacio productivo y doméstico y de cuidados.
- Salud laboral.
Unidad didáctica 2: finalidad de las políticas de igualdad
La igualdad en el sector industrial: logros, retos y desafíos.
Conceptos básicos en torno a la cultura empresarial y la igualdad de mujeres y hombres.
Medidas para promover una cultura empresarial igualitaria.
Unidad didáctica 3: ley orgánica 3/2007 de 22 de marzo para la igualdad efectiva de mujeres y hombres
Unidad didáctica 4: elaboración de un plan de igualdad en una empresa.

Centro organizador:

FORMETAL-GEHILAN 2

Datos de contacto
Código de oferta de servicios: 20011618

* Estas son fechas previstas. Puedes consultarlas al centro correspondiente.

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