Los autónomos y los emprendedores ocupan un lugar destacado en las políticas de empleo. Unas políticas entre cuyos objetivos se encuentra también el fomento del emprendimiento colectivo y el apoyo e impulso a la
Economía Social, cuyas entidades han demostrado una importante capacidad en cuanto acreación y mantenimiento de empleo llegando a convertirse, incluso, en alternativa para otras empresas que vieron en algunas de sus
fórmulas la forma de evitar su desaparición.
Para ello, y en el ámbito específico del trabajo autónomo, se introducen nuevos incentivos y bonificaciones en la cotización al Régimen
Especial de la Seguridad Social de los Trabajadores por Cuenta Propia o Autónomos y se mejoran algunos de los ya existentes, al
tiempo que se unifican en un único texto los incentivos al autoempleo para dotar de transparencia y mayor seguridad jurídica al marco regulatorio vigente.

El propósito de este Modelo es orientar a las organizaciones
en la mejora de su gestión independientemente de su sector,
tamaño y nivel de avance. Permite identificar puntos fuertes y
áreas de mejora en 6 ámbitos que impactan en la competitividad
y sostenibilidad de las organizaciones, estableciendo un sistema
de gestión apropiado para:
- Generar una visión de largo plazo que se haga realidad mediante una estrategia claramente definida.
- Orientar la organización hacia los clientes realizando una aportación diferencial de valor.
- Favorecer en las personas un sentimiento de pertenencia a un
proyecto compartido.
- Potenciar el compromiso con la sociedad y su desarrollo sostenible.
- Aplicar la innovación en todos los ámbitos de la organización.
- Alcanzar resultados satisfactorios para los diferentes grupos
de interés de manera sostenida y equilibrada.

La presente guía describe algunas directrices para la realización de chequeos tecnológicos Stándar que puedan acogerse al programa de subvenciones que al efecto publica el Departamento de Desarrollo Económico y Territorial de la Diputación Foral de Bizkaia.